Bireylerin mesleklere, kariyerlere, kariyer rollerine ve sorumluluklarına uygun, kariyer kararları verme ve planlama, serbest zaman aktiviteleri planlama, kariyer yolları ve diğer kariyer gelişim aktiviteleri gibi onların kariyerleri ile ilgili çatışma ve sorunlara yönelik bireysel ve gruplarla sürdürülen danışma sürecidir.
Bu süreçte danışanlara aşağıdaki konu ve yetkinliklerde destek sağlanarak; başarılı bir kariyer sürecinin temelini atma ve / veya geliştirme açısından gerekli olan bireysel yetkinlikler ve mental gelişimi sağlanmasına yönelik çalışmalar yürütülür.
- Bireysel vizyonu belirleme
- Kariyer hedeflerini belirleme
- Yetkinlikleri belirleme
- Meslek seçimi
- İşe ilişkin öncelikleri belirleme
- İş olanaklarını araştırma
- Özgeçmiş hazırlama
- İşe başvurma ve başvuru takibi
- İş görüşmesi
- İşe başlama ve oryantasyon
- Örgüt kültürüne uyum sağlanması
- Mesleki yenilikleri takip etme
- İş ilişkilerini yönlendirme
- Örgütün eğitim ve kariyer yönetim politikalarına uygun davranışların sergileme