İş Analizi ve İş Tasarımı

İnsan kaynakları yönetiminde; çalışanların eğitim ve geliştirilmesine yönelik seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, performans ve kariyer yönetimi süreçlerini direk etkileyen ve verimli bir insan kaynakları yönetimi sağlamak adına önemli bir süreç olan iş analizlerinin nasıl yapılacağı ve insan kaynakları yönetimine nasıl entegre edileceği hakkında katılımcıları bilgilendirmektir.

İnsan kaynakları birimlerinde görev yapan yöneticiler/çalışanlar ve orta kademe yöneticiler.

8 saat (1 gün)

• İş analizi sürecinin planlanması.
• İş analizi yöntemleri.
• İş analizi yönteminin belirlenmesi ve bilgi aktarımı.
• İş analizi sürecinin yürütülmesi.
• İş analizi görüşmeleri ve bilgi toplama yöntemleri.
• İş tanımları ve iş gereklerinin oluşturulması.
• İş tanımları ve iş gereklerinin güncellenmesi.
• Genel değerlendirme.
• Soru ve cevaplar.