Performans Yönetimi
İnsan kaynakları birimlerinde görev yapan yönetici ve diğer çalışanlara performans yönetimi sisteminin kurulumu ve performans değerlendirme uygulamaları hakkında bilgilendirme yapmaktır.
İş Analizi ve İş Tasarımı
İnsan kaynakları yönetiminde; çalışanların eğitim ve geliştirilmesine yönelik seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, performans ve kariyer yönetimi süreçlerini direk etkileyen ve verimli bir insan kaynakları …
Eğitim ve Geliştirme Yönetimi
İnsan kaynakları yönetiminde; çalışanların eğitim ve geliştirilmesine yönelik olarak standartların oluşturulması ve sürecin nasıl yönetilebileceği hakkında katılımcıları bilgilendirmektir.
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
İnsan kaynakları yönetiminde; işletmedeki tüm işlerin o işletmede bulunan diğer işlere göre göreceli önemini tanımlamak üzere kullanılan iş …
İşe Alım ve Mülakat Teknikleri
İnsan kaynakları birimlerinde görev yapan yönetici ve diğer çalışanların işe alım sürecindeki yetkinliklerinin artırılması ve farklı mülakat teknikleri …
Kariyer Yönetimi
Bu eğitimde kurum için kariyer yönetimi sürecinin nasıl tasarlanacağı, tasarım sürecinin içindeki temel unsurlar, kariyer haritalarının oluşturulması …
Motivasyon Teknikleri, Ödül ve Öneri Sistemleri
Motivasyonun amacı, çalışanları işe ve işletmeye bağlama yolları ile birlikte özendirme olanaklarını araştırmak, uygulamak ve böylelikle …
Seçme ve Yerleştirme
Şirket kültürünü ve iş tanımlarını anlamakla başlayan süreçte “insan”dan beklenilen ve pozisyonun gerektirdiği bilgi ve beceri ile kariyer olanaklarını detaylı olarak analiz edilir.
BİZE ULAŞIN
NÜANS QA’ya gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz. İstek, öneri ve talepleriniz için formu doldurmanız yeterlidir. Uzmanlarımız en kısa sürede size geri dönecektir.