EĞİTİMİN AMACI
İnsan kaynakları birimlerinde görev yapan yönetici ve diğer çalışanlara performans yönetimi sisteminin kurulumu ve performans değerlendirme uygulamaları hakkında bilgilendirme yapmaktır.
KİMLER KATILMALI
İnsan kaynakları birimlerinde görev yapan yöneticiler/çalışanlar ve orta kademe yöneticiler.
SÜRE
14 saat (2 gün)
EĞİTİMİN İÇERİĞİ
- Performans yönetimi nedir?
- Performans yönetiminin amaçları ve önemi nelerdir?
- Performans standartları nasıl belirlenir?
- Performans değerlendirme nedir?
- Performans değerlendirmenin tarafları.
- Performans değerlendirme yöntemleri.
- Performans değerlendirmede yapılan hatalar.
- Performans görüşmeleri.
- Genel değerlendirme.
- Soru ve cevaplar.