NÜANS QA çözüm ortaklarına kadro ihtiyaçları için “firma” ile “insan” arasındaki en uyumlu uzun dönem birlikteliği sağlayacak çözümler sunar.
Şirket kültürünü ve iş tanımlarını anlamakla başlayan süreçte “insan”dan beklenilen ve pozisyonun gerektirdiği bilgi ve beceri ile kariyer olanaklarını detaylı olarak analiz edilir.
Uygun insan profili netleştikten sonra PS GRUP; cv bankası, ilanla arama ve iş ortaklarına özel çözümler gibi metotlar kullanarak “kısa liste” hazırlama sürecini tamamlar.
Danışmanlarımız kısa listedeki her bir aday ile yetkinlik bazlı mülakatlar yapmaktadırlar. Kullanılan kapsamlı değerlendirme metotları ile adayların pozisyona ve organizasyona genel uygunluğu ölçümlenir. Bu süreçte adayların;
- Eğitim geçmişleri,
- İş deneyimleri,
- Pozisyona yönelik yetkinlikleri,
- Kişisel özellikleri,
- Kariyer beklentileri,
- Ücret ve yan haklar beklentileri,
analiz edilir. Yapılan bu mülakatlar sonucunda pozisyon için uygun görülen adaylar için kapsamlı mülakat raporları hazırlanır ve bu raporlar firma ile paylaşılır. Böylece firmanın mülakat raporları kapsamında adayları değerlendirmesi için zemin hazırlanır.
Ayrıca bu süreçte; adayların bilgisayar kullanabilme becerileri ve pozisyon için gerekli olan yabancı dil seviyeleri ölçülmektedir.
Daha sonraki süreçte adayların firma ile görüşmeleri organize edilir ve aday ile firma bir araya getirilir. Bu görüşmeler sonucunda firmalarca işe alımı uygun görülen adayların referans bilgileri araştırılarak detaylı bilgi alınmaktadır. Referans araştırması sonuçları firma ile paylaşılarak süreç iş teklifi aşamasına getirilmiş olur.
Bundan sonra firmanın tercihi kapsamında adaylara bizzat NÜANS QA tarafından iş teklifi yapılarak seçme ve yerleştirme süreci tamamlanır.