İş Değerleme ve Ücret Yönetimi

İnsan kaynakları yönetiminde; işletmedeki tüm işlerin o işletmede bulunan diğer işlere göre göreceli önemini tanımlamak üzere kullanılan iş değerleme uygulaması ve buradan elde edilecek veriler kapsamında ücret yönetimi sistematiğinin nasıl tasarlanabileceği hakkında katılımcıları bilgilendirmektir.

İnsan kaynakları birimlerinde görev yapan yöneticiler/çalışanlar ve orta kademe yöneticiler.

8 saat (1 gün)

• İş değerlemenin amacı.
• İş değerleme yöntemleri.
• Ücret yapısının kurulması.
• Ücret sistemleri.
• Kök ücret sistemleri.
• Özendirici ücret sistemleri.
• Diğer ücret sistemleri.
• Performans yönetimi ve eğitim yönetiminden elde edilen verilerin ücret yönetiminde kullanımı.
• Genel değerlendirme.
• Soru ve cevaplar.